Iste’dodlar va rivojlanish
Ta’lim va rivojlanish
O‘qitishni odamlar ishda qanday o‘zgarishi kerakligiga qarab loyihalang. Trening, kouching va fasilitatsiya sessiyalari kelishilgan rivojlanish maqsadini amaliy harakatga bog‘laydi.
Jamoangizning o‘quv maqsadini muhokama qilingXizmat kimlar uchun
- Xodim va rahbarlarni rivojlantirayotgan HR jamoalari
- Umumiy biznes vazifasi ustida ishlayotgan rahbarlar jamoalari
Qachon boshlash kerak
- Yangi boshqaruv roli ko‘nikmalardagi bo‘shliqni ko‘rsatdi
- O‘qish ko‘p, ammo ishda qo‘llanishi aniq emas
Nima olasiz
- Kelishilgan o‘quv maqsadlari va dastur rejasi
- Tanlangan formatdagi trening, kouching yoki sessiyalar
- Amaliy mashqlar va natijani mustahkamlash rejasi
Qanday ishlaymiz
Ehtiyojni aniqlaymiz
Maqsadli xulq-atvor, ishtirokchilar va ish vaziyatlarini belgilaymiz.
Tayyorlab o‘tkazamiz
Guruh va maqsadga mos format hamda mashqlarni tanlaymiz.
Amalda mustahkamlaymiz
Ishdagi harakatlar va mutanosib kuzatuv tartibini kelishamiz.
Keyingi qadamingiz
Jamoangizning o‘quv maqsadini muhokama qiling
Maqsadli guruh, yaxshilanadigan ish xatti-harakati va qulay o‘tkazish davrini tasvirlab bering.