Nega jalb qilinganlik so‘rovi natijalari rahbarlarni muntazam ravishda hayratga soladi
Rahbar o‘z qarashlarini butun jamoaning fikri deb qabul qilishi mumkin. Soxta konsensus effekti jalb etilganlik so‘rovlaridagi noxush kutilmagan natijalarni va ichki sezgini real fikr-mulohaza bilan tekshirish nega kerakligini tushuntiradi.
Maqolani o‘qish