СТЕКЛЯННЫЙ ОБРЫВ почему женщину чаще назначают руководителем, когда дела идут плохо
Стеклянный обрыв описывает назначения на руководящие позиции в момент повышенного риска и кризиса. Разбираем, почему оценивать такой результат важно с учётом исходной ситуации, доступных ресурсов и полномочий.
Читать статью