Культура и опыт сотрудника
Устойчивое развитие
Переведите приоритеты устойчивого развития в инициативы с ответственными и понятными показателями. Начните с тем, значимых для бизнеса и заинтересованных сторон, и посильного объёма работы.
Обсудить приоритеты устойчивого развитияКому подойдёт услуга
- Руководителям и HR-командам, организующим инициативы устойчивого развития
- Компаниям, которым нужны приоритетная дорожная карта и общая ответственность
Когда стоит начать
- Разрозненные инициативы не связаны общими приоритетами
- Ожидания заинтересованных сторон растут, а прогресс трудно описать
Что вы получите
- Согласованный набор значимых приоритетов
- Поэтапная дорожная карта с владельцами и зависимостями
- Показатели прогресса и порядок пересмотра
Как проходит работа
Выбираем приоритеты
Обсуждаем контекст бизнеса, заинтересованные стороны и данные.
Определяем инициативы
Проверяем реализуемость и порядок действий с учётом ресурсов и зависимостей.
Настраиваем контроль
Согласуем владельцев, показатели и регулярное обсуждение прогресса.
Следующий шаг
Обсудить приоритеты устойчивого развития
Опишите бизнес-задачу или ожидание заинтересованных сторон и инициативы, которые уже выполняются.