Культура и опыт сотрудника
Бренд работодателя
Сформулируйте ценностное предложение работодателя на основе опыта, который компания способна обеспечить. Исследование предшествует слоганам, а план внедрения связывает обещания с опытом сотрудников.
Обсудить предложение работодателяКому подойдёт услуга
- HR- и коммуникационным командам, формирующим предложение работодателя
- Компаниям, конкурирующим за таланты или улучшающим опыт сотрудников
Когда стоит начать
- Сообщения для кандидатов не отличаются от конкурентов
- Обещания при найме расходятся с опытом сотрудников
Что вы получите
- Выводы об опыте сотрудников и восприятии работодателя
- Ценностное предложение работодателя (EVP) с обоснованием
- Приоритетный план коммуникаций и внедрения
Как проходит работа
Исследуем опыт
Изучаем данные и общаемся с согласованными группами сотрудников и кандидатов.
Формулируем предложение
Выделяем достоверные сильные стороны и проверяем темы.
Планируем внедрение
Расставляем приоритеты коммуникаций и изменений, назначаем ответственных.
Следующий шаг
Обсудить предложение работодателя
Расскажите о приоритетных группах кандидатов и о слабых местах текущих сообщений или опыта сотрудников.