Культура и опыт сотрудника
Гибкий социальный пакет
Дайте сотрудникам выбор льгот по правилам, которыми компания может управлять. До запуска связываем каталог, право на льготы, бюджеты и порядок согласования.
Обсудить программу льготКому подойдёт услуга
- HR- и финансовым командам, пересматривающим льготы
- Работодателям, вводящим выбор льгот для разных групп сотрудников
Когда стоит начать
- Льготами мало пользуются или их условия непонятны
- Заявки, чеки и расходы учитываются несистемно
Что вы получите
- Каталог льгот и правила участия
- Лимиты, маршруты заявок и ответственность за согласование
- Настроенный пилот и правила отчётности в согласованном объёме
Как проходит работа
Определяем выбор
Изучаем потребности сотрудников, действующие льготы и бюджет.
Устанавливаем правила
Согласуем доступность, лимиты, подтверждения и исключения.
Проверяем и объясняем
Тестируем заявки и готовим инструкции запуска и отчётность.
Следующий шаг
Обсудить программу льгот
Расскажите о группах сотрудников, действующих льготах и подходе к бюджету. Определим управляемый первый этап.