Таланты и развитие
Обучение
Проектируйте обучение под изменения в реальной работе. Тренинги, коучинг и фасилитационные сессии связывают согласованную цель развития с практическими действиями.
Обсудить задачу обучения командыКому подойдёт услуга
- HR-командам, развивающим сотрудников и руководителей
- Управленческим командам, решающим общую бизнес-задачу
Когда стоит начать
- Новая управленческая роль выявила нехватку навыков
- Обучения много, но применение в работе неочевидно
Что вы получите
- Согласованные цели и программа обучения
- Тренинги, коучинг или сессии в выбранном формате
- Практические упражнения и план закрепления результатов
Как проходит работа
Уточняем потребность
Определяем целевое поведение, участников и рабочие ситуации.
Готовим и проводим
Выбираем формат и упражнения под группу и задачу.
Закрепляем применение
Согласуем действия на работе и соразмерную проверку прогресса.
Следующий шаг
Обсудить задачу обучения команды
Опишите целевую группу, рабочее поведение, которое хотите улучшить, и удобный период проведения.