HR-системы и процессы
Кадровый учёт
Приведите кадровые документы и администрирование к упорядоченному процессу с понятной ответственностью. Проверяем согласованные документы и практики с учётом применимых требований и расставляем приоритеты исправлений.
Обсудить проверку кадровых документовКому подойдёт услуга
- HR-командам, отвечающим за кадровое делопроизводство
- Работодателям, проверяющим накопленные документы или готовящимся к изменениям
Когда стоит начать
- Документы неполные, противоречивые или их трудно найти
- Неясно, кто отвечает за оформление кадровых изменений
Что вы получите
- Реестр выявленных пробелов и приоритетов
- Согласованные шаблоны или рекомендации по исправлению
- Процесс администрирования с владельцами и контрольными точками
Как проходит работа
Согласуем границы
Определяем юрлица, типы документов, период и безопасный доступ.
Проверяем и приоритизируем
Проверяем выборку или полный объём и обсуждаем обнаруженные пробелы.
Исправляем и организуем
Помогаем с согласованными исправлениями и описываем дальнейший порядок работы.
Следующий шаг
Обсудить проверку кадровых документов
Укажите примерную численность, юрлица и основную проблему. Не присылайте персональные документы сотрудников в первом обращении.