Почему решение о кандидате принимается в первые минуты — и почему это плохая новость
Первое впечатление может начать управлять всем собеседованием: вопросы подтверждают уже возникшую симпатию или сомнение. Структурированные критерии, рабочие пробы и обратная связь о результатах найма помогают проверить интуицию.
Читать статью