Почему хорошие кандидаты уходят с рынка первыми
Когда качество кандидата или работодателя трудно проверить, обе стороны ориентируются на усреднённые ожидания. Разбираем информационную асимметрию рынка труда и сигналы, которые помогают сильным кандидатам и компаниям находить друг друга.
Читать статью