Madaniyat va xodim tajribasi
Ish beruvchi brendi
Kompaniya ta’minlay oladigan tajribaga tayangan ish beruvchi taklifini yarating. Tadqiqot shiorlardan oldin keladi, joriy etish rejasi esa va’dalarni xodimlar tajribasiga bog‘laydi.
Ish beruvchi taklifingizni muhokama qilingXizmat kimlar uchun
- Ish beruvchi taklifini shakllantirayotgan HR va kommunikatsiya jamoalari
- Iqtidorlar uchun kurashayotgan yoki xodimlar tajribasini yaxshilayotgan kompaniyalar
Qachon boshlash kerak
- Nomzodlarga xabarlar raqobatchilarnikidan farq qilmaydi
- Yollashdagi va’dalar xodimlar tajribasiga mos emas
Nima olasiz
- Xodimlar tajribasi va ish beruvchi haqidagi tasavvur xulosalari
- Dalillar bilan asoslangan xodimlar uchun qiymat taklifi (EVP)
- Ustuvor kommunikatsiya va joriy etish rejasi
Qanday ishlaymiz
Tajribani o‘rganamiz
Mavjud dalillarni ko‘rib, kelishilgan xodim va nomzod guruhlari bilan suhbatlashamiz.
Taklifni ifodalaymiz
Ishonchli kuchli jihatlarni aniqlab, taklif etilgan mavzularni tekshiramiz.
Joriy etishni rejalaymiz
Kommunikatsiya va tajriba o‘zgarishlarini ustuvorlashtirib, mas’ullarni belgilaymiz.
Keyingi qadamingiz
Ish beruvchi taklifingizni muhokama qiling
Qaysi nomzodlar guruhlari muhimligini va mavjud xabar yoki xodimlar tajribasi qayerda yetishmasligini ayting.